Description du travail / Tâches

À quoi ressemblera votre journée type


Le directeur(trice) ou le directeur(trice) principal(e) chez Deloitte :

- Inspire ses collègues à adopter et à incarner notre raison d’être et nos valeurs;
- Contribue activement au développement du bassin de talents; crée une expérience qui attire, forme et retient les meilleurs talents et les équipes hautement performantes;
- Crée des occasions d’avoir une influence, anticipe les besoins des clients et livre des résultats supérieurs en tirant parti des forces de chaque personne;
- Établit des relations approfondies au sein d’un réseau diversifié et adapte sa façon d’exercer une influence pour obtenir des appuis et de meilleurs résultats;
-Transpose les stratégies globales en vision et en objectifs stimulants pour l’équipe; adapte les priorités de l’équipe pour atteindre les objectifs de l’entreprise et du Cabinet;
-Met en pratique ses connaissances approfondies sur les tendances perturbatrices et les activités de la concurrence pour favoriser l’amélioration continue;
-Établit un leadership fort et inspire l’esprit d’assentiment par sa passion, son intégrité et son appréciation des autres.


Renseignements sur l’équipe

Les membres de l’équipe de restructuration d’entreprise de notre bureau de Québec participent, en collaboration avec leurs collègues du Québec et du reste du Canada, à la réalisation de mandats diversifiés en lien avec des entreprises, situées aux quatre coins de la province, aux prises avec des difficultés financières. Nos professionnels en restructuration d’entreprise réalisent, entre autres, des mandats d’assistance à la direction d’entreprise en crise financière, des mandats de conseiller auprès de créanciers (banques, syndicats bancaires, fonds d’investissement, etc.) d’entreprises en crise financière, ainsi que des mandats d’administration de procédures formelles d’insolvabilité (proposition, plan d’arrangement, faillite, mise sous séquestre, etc.) en vertu des lois pertinentes applicables au Québec et au Canada.

Qualifications / Compétences requises

Assez parlé de nous, parlons de vous,

Détenir le titre de CPA ou tout autre titre comptable;
Être membre stagiaire ou membre régulier de l’Association canadienne des professionnels de l'insolvabilité et de la réorganisation (ACPIR/CAIRP);
Posséder un minimum de 5 années d’expérience de travail pertinente;
Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles et une capacité éprouvée à travailler efficacement en équipe;
Posséder des compétences éprouvées en analyse financière et en résolution de problèmes;
Être capable de communiquer efficacement en français et en anglais;
Être disponible pour des déplacements occasionnels à travers le Québec.

Renseignements supplémentaires

Pourquoi Deloitte?

Amorcez votre carrière au sein de l’unique cabinet, qui vous permet d’avoir une influence beaucoup plus importante que vous l’auriez cru possible. Par les possibilités illimitées qu’il présente dans tous les domaines et par sa culture qui vise à soutenir et à former nos gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l’unique cabinet qui vous offre des occasions d’apprentissage, de croissance, de création, de maillage et de leadership. Pour ce faire, nous prenons envers vous les trois engagements suivants :

Vous exercerez votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir plus rapidement l’influence marquante que vous désirez.
Vous pourrez travailler à votre façon : nous vous donnons la flexibilité requise pour travailler quand vous en avez besoin et à votre façon, et nous vous offrons les espaces novateurs, les ententes et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
Vous vous sentirez inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d’appartenance qui vous amène à être totalement vous-même au travail.

Coordonnées

Vous pouvez nous faire parvenir votre CV à bpopolare@deloitte.ca