Job Description / Duties

No other bank is doing what we do.

At BDC, we’re devoted to Canadian entrepreneurs. We’re also dedicated to our employees. Adaptable. Inspiring. Different. There’s a reason we like to work here and we think you’ll like it too.

The Assistant Vice President, Business Restructuring contributes, in collaboration with the Vice President, Business Restructuring, to maintaining the quality of the loan portfolio of the Business Restructuring Unit by authorizing, recommending or declining amendments in line with established guidelines and reflecting the agreed-upon restructuring strategies. The incumbent also takes part in drawing up and updating the corporate directives and procedures of the Business Restructuring Unit.
****************************************************************
Aucune autre banque ne fait ce que nous faisons.

À BDC, nous nous consacrons uniquement aux entrepreneurs canadiens. Nos employés sont aussi notre priorité. Polyvalente. Inspirante. Différente. Il y a une raison pour laquelle nous aimons travailler ici, et nous pensons que vous vous y plairez aussi.

Le Vice-président/e adjoint/e, Restructuration d’entreprise, contribue, en collaboration avec le vice-président ou la vice-présidente, Restructuration d’entreprise, à maintenir la qualité du portefeuille de prêt de l’unité d’intervention en restructuration en autorisant, en recommandant ou en refusant des modifications conformément aux lignes directrices établies et aux stratégies de restructuration convenues. Le titulaire du poste participe également à l’élaboration et à la mise à jour des directives générales et des procédures de l’unité d’intervention en restructuration.

Qualifications / Required Skills

Challenges to be met

Maintain and improve relationships with various professional networks, financial communities, suppliers and counterparts in other organizations in order to promote BDC’s business restructuring activities, and to remain abreast of legislative developments and emerging trends.

Coach and guide Business Restructuring management/employees and provide input to performance assessments.

Contribute to the profitability of BDC by minimizing losses and assessing risk arising from BDC’s Restructuring accounts through sound management practices. Working with the Vice President and Directors, Business Restructuring, identify the best course of action in order to provide BDC with the highest potential for recovery.

Participate in drafting and updating corporate directives, procedures and other manuals applicable to Business Restructuring, provide leadership in their delivery and assist employees in their application and interpretation, including current issues related to credit risk.

See to the growth in productivity and efficiency of the portfolio, by taking part in the determination of performance indicators and types of reports required to monitor progress.

Examine and identify with the local Business Restructuring team the fundamental causes associated with the underperformance of BDC’s borrower and address critical operational and financial issues with all stakeholders. Develop with the local Business Restructuring team the best restructuring strategies in conjunction with other stakeholders.

Recommend or decline loans and disbursements, and authorize, recommend or decline amendments within established guidelines.

Participate actively in structuring, negotiating, analyzing and concluding restructuring financing.

Work collaboratively with members of Credit Risk Management, Business Centres, and Corporate Financing. Supervise local Directors, Business Restructuring in order to identify and monitor potential problem accounts (above $3M and risk ratings of 5.5 and 6) that may benefit from early intervention.

Act as a specialized resource in more complex, specialized restructuring files.

What we are looking for

Bachelor's degree in finance or business administration.

15 years’ relevant experience in finance and commerce (professional or business services firms) or in business financing (financial institution), including 5 to 7 years’ experience in a management position.

Professional designation an asset: CPA, CA; CPA, CGA; CPA, CMA; CIRP or LIT.

Ability to quickly identify the business context and key issues

Ability to work independently

Ability to establish and maintain effective working relationships with employees

Good judgment in the area of credit, ability to spot problems and to determine the best choices for a resolution plan

Ability to work with many internal and external stakeholders and to negotiate with them

Solid leadership skills and ability to manage a team

Strong interpersonal and communication skills, so as to report problems and handle complaints efficiently

In-depth knowledge of laws governing restructuring and insolvency

Bilingualism in both official languages (French and English)

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
At BDC, we value diversity in our workforce and encourage all qualified candidates to apply. We appreciate all responses and advise that only those candidates selected for an interview will be contacted.
*****************************************************************
Les défis qui vous attendent

Entretenir et améliorer les relations avec différents réseaux professionnels, communautés financières, fournisseurs et homologues d’autres organisations pour promouvoir les activités de restructuration d’entreprise de BDC et pour rester au fait des changements législatifs et des tendances émergentes.

Encadrer et orienter la direction et les employés de l’unité d’intervention en restructuration et contribuer à leur évaluation du rendement.

Contribuer à la rentabilité de BDC en en limitant le plus possible les pertes et en évaluant le risque lié aux comptes de restructuration par l’utilisation de saines pratiques de gestion. Déterminer, en collaboration avec le vice-président et les directeurs, Restructuration d’entreprise, le meilleur plan d’action à suivre afin d’assurer un recouvrement optimal pour BDC.

Participer à la rédaction et à la mise à jour des directives générales, des procédures et des autres manuels relatifs à la restructuration d’entreprise. Faire preuve de leadership dans leur application et aider les employés à les mettre en œuvre et à les interpréter; répondre à toute question courante concernant le risque de crédit.

Veiller à l’accroissement de la productivité et de l’efficience du portefeuille en contribuant à la détermination d’indicateurs de rendement et des types de rapports nécessaires pour en suivre les progrès.

Examiner et déterminer avec l’unité d’intervention en restructuration locale les causes fondamentales du rendement inférieur d’un emprunteur de BDC et régler les problèmes opérationnels et financiers cruciaux avec toutes les parties prenantes. En collaboration avec l’unité d’intervention en restructuration locale et les autres parties prenantes, élaborer les meilleures stratégies en matière de restructuration.

Recommander des prêts et des déboursements et autoriser, recommander ou refuser des modifications conformément aux lignes directrices établies.

Participer activement à la structuration, à la négociation, à l’analyse et à la conclusion de financements de restructuration.

Travailler de concert avec les membres de Gestion du risque du crédit, des centres d’affaires et de Financement corporatif. Superviser les directeurs, Restructuration d’entreprise, locaux afin de déterminer et de surveiller les comptes à problème potentiels (plus de 3 M$ et cotes de risque de 5,5 et 6) qui pourraient bénéficier d’une intervention préventive.

Agir comme personne-ressource spécialisée dans les dossiers de restructuration plus complexes et spécialisés.

Ce que nous recherchons

Baccalauréat en finance ou en administration des affaires

15 années d’expérience pertinente, en finance et commerce (cabinet de services professionnels ou d’entreprise) ou en financement d’entreprises (institution financière) dont 5 à 7 années d’expérience dans un poste de direction.

Titre professionnel un atout : CPA, CA; CPA, CGA; CPA, CMA; PAIR ou SAI.

Capacité à déterminer rapidement le contexte commercial et les enjeux clés

Capacité à travailler de façon autonome

Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec les employés

Bon jugement en matière de crédit et capacité à repérer les problèmes et à déterminer les meilleurs choix pour un plan de résolution

Capacité à travailler avec de nombreux intervenants internes et externes et à négocier avec eux

Solide sens du leadership et capacité à gérer une équipe

Solides aptitudes en relations interpersonnelles et en communication, afin de signaler les problèmes et traiter les plaintes de manière efficace

Connaissance approfondie des lois régissant le domaine de la restructuration et de l’insolvabilité

Bilinguisme dans les deux langues officielles

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI
La diversité est une valeur importante pour BDC, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature. Toutes les soumissions sont les bienvenues, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

Contact Information

https://bdc.wd10.myworkdayjobs.com/en-US/BDC_Careers/job/Toronto/ASSISTANT-VICE-PRESIDENT--BUSINESS-RESTRUCTURING---Ontario-Atlantic_R-1494?shared_id=735d2e09-c49d-45fc-8c40-bec75fb77e46